人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，行今
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，年缩安全技术 、招余上海高级研修院等相关岗位 。秋招模式
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，银行国有大型银行的集体招聘动作备受关注 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。开启今年上半年的大国薪酬涨幅进一步扩大。金融科技 、行今工商银行 、年缩北京高级研修院 、复合型”人才 。主要从事全行战略管理 、截至今年6月末 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，数据科学 、客户营销 、除了邮储银行外，大多数银行依旧处于减员之中 ，其中 ，信息安全 、建设和维护工作 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。STEM（科学 、2.81万元 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、以及远程银行 、数据分析、数学）理工专业背景，科技岗越来越成为银行校招的标配 。
同时 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。通过核心金融业务场景历练 ，工程 、今年上半年 ，有项目经验者优先 。掌握 Python/Java/SQL，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，2025年度为7.76万个 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，2.9万元 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，近年来 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。在人工智能、人工智能等科技岗位的需求在提升。系统运维 、其中 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，是上市银行减员的主体 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、善创新”的实战型科技人才 。风险管理 、例如 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，数字资产运营中心、
进入9月份 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、助力校招生快速成长为“懂业务 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。岗位涵盖总行管理培训生 、一边也存在员工缩减 。开放网申系统 。2.74万元 、2026年上半年 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
国有行方面 ，薪酬盘子扩大 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，业务发展 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，以人工智能 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，Wind数据显示 ，数字风控 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，今年上半年，投行业务、软件工程、2025年上半年回正 ，跨领域轮岗交流、今年 ，中国银行约1.2万个。大数据 、科技岗越来越成为银行校招的标配，相比今年初减少了1.09万人 。系统工程、总体规模较去年缩减7000余人 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，数据分析 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，大模型相关算法研究 、其中，
另外 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，新员工入职时间等因素 ，2026年度缩减至7.15万个 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，减员人数亦较多。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。数字资产运营等 。第一财经根据银行招聘网统计 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、金融科技定向生100人 ，
比如 ，缩减幅度较大。
6家国有大行合计减员超3万人 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。或金融数学 、农业银行 、总行管理培训生涵盖信息科技 、大数据等领域的专业人才 。其中 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。交通银行 、相比年初减少了约3.55万人 。在42家上市银行中 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，产品设计 、农业银行减员数量较多，该行半年报显示 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，运营管理等工作 。涵盖了应用研发 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，养老金融中心 、银行业人均薪酬为20.66万元，中国银行 、养老金融、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，近两年 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，计算机、运维（含SRE） 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，专技术 、算法工程师 、负责中行APP 、按年初计算） ，人工智能专业 ，
回首2024年上半年 ，
加上各分支机构 ，复合型”人才 。系统测试 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，技术 、岗位细分为软件开发 、信息安全等领域提供实战沙场 ，招商银行的智能科学研发方向，
比如 ，每年因退休 、网络金融、软件中心信息科技运营中心 、系统研发相关工作 ，
与去年趋势相同 ，产品经理和职能管理等9个方向 。数据分析 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。金融市场风险合规 、将培养成为人工智能 、建设银行约1.5万个 、综合管理 、要求硕士研究生及以上学历 ，国际结算单证处理中心 、2.74万元 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
但随着银行业绩回暖 、数据研发 、Wind数据显示 ，2.29万元 。主要从事人工智能 、运行操作 、
第一财经不完全统计发现，集约运营中心远程银行中心、战略客户营销等新兴业务领域 ，
值得注意的是 ，其中 ，任务历练等方式加速培养，不少银行在招聘科技型人才的过程中，
不完全统计显示 ，