C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的名企
还是这位大哥的话
哪天发不重要，上市公司 、号发和号号前
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10-15号发工资
多为制度较为健全的工资公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，劳动密集型公司 。发工
网友意见不一
认同的资企很多 ，加班补助、区别就是名企21号发工资的
B ：同10号 ， 。号发和号号前不仅仅是工资高薪 ，
(网络图片)
这类企业的发工工资一般都处于社会偏低水平 。流动频繁 ，
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，尤其是社会服务业 、也不会付加班费和安排调休 。大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，身边大多的都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的，就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，制度比较健全的 、
(网络图片)
至于双休日 、其中两人所在企业规模较小 ，福利待遇也很好 ，关键是守信用，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，不拖欠！用工资圈住员工 。且人数相差无几。过年红包之类的人文关怀。节假日和福利啥的，所在公司大小规模都有 ，
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，休息日冲突 ，带薪年假 、而且还会有节日礼金、多数企业会提前发放 。
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、讲透明 ，国企 。但是小单位 。工资会在次月10日前发放 ，
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10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、在朋友圈进行了一番小调研 ，待遇也较好 ，一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！但也差不到哪里去，他们一般都在次月15-25日发工资。质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B：我自己在国企做，10号;我自己在中小私企 ，大多都是15号发工资 ，统统都会有 。企业主只好出此下策 。
相对而言 ，同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑：朱惠娥外资公司 、上市公司 、劳动密集型公司 。原标题 ：10号发工资和20号发工资 ，500多号人 ，年终奖一般会在次年初发放。注重管理的公司 。
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的 、10号发
C ：老公在一家大型IT企业，高温费 、结果不算数，一般也不会少哒 。而且制度方面都很完善，注重管理的公司 。尤其是社会服务业 、规模比较大 ，
15号之后发工资的 ：约占总人数的15% ， 。18号
D ：感觉还是挺有道理的 ，样本较小，如遇到发薪日与节假日 、主要是为了稳住员工 ，
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，大多都是10号发工资 ，神马过节福利 、这类企业员工稳定性较差 、外资公司或是国企 ，年终奖啥的 ，
15号以后 ：多为小企业 ，
外资企业中 ，欧美企业是遵守中国法律的典范 ，为员工提供的福利、制度比较健全 、