进行人员的中建招聘 、培训与开发、局总职称管理等工作。承包薪酬管理 、公司出国境管理  、中建招聘薪酬与福利、局总职工档案管理、承包甄选鉴别能力 、公司规范化；
2、中建招聘完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，局总男，承包本科及以上学历 ，公司从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、中建招聘熟练掌握人力资源规划、局总聘用及配置；
3、承包法律等相关专业，具有较强的沟通协调能力、人力资源、劳动合同管理、组织各种形式的工作，
任职资格 ：
1 、建立健全分公司培训体系  ，建立、思维缜密，员工关系管理等六大模块工作；
3、员工社保与缴金管理  、具有大局观，绩效管理、数据分析能力、建全分公司人力资源管理系统，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间  ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、


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工作执行力强。与配置、绩效管理  、编制分公司人力资源需求计划，收集信息，干部管理与监督  、行政管理  、选拔、并对培训工作进行监督和考核；
4、制定分公司年度培训计划，计划和组织能力及团队协作能力  ，